Hôm qua, 24/11/2006 nhân có đợt kiểm tra về công tác và hoạt động phong trào Đoàn hội 6 tháng cuối năm 2006 của Thị Đoàn Thị xã Sa Đéc tại Chi đoàn  Bưu điện Sa Đéc (nơi tôi công tác và tôi cũng nằm trong BCH Chi đoàn), tôi có nhận xét về phong trào này như sau:

    Cũng thời gian gần đây, báo chí có nói đến các chỉ tiêu của các ngành đề ra, tổng kết lại thì đa phần là chỉ tiêu không thực hiện đạt và báo cáo chỉ là ảo. Cũng như việc trước đây một cơ quan báo cáo của thành phố Hà Nội báo cáo giải quyết  công việc đạt trên 99%, rồi chỉ tiêu giáo dục....và gần đây trên báo Tuổi trẻ cũng có nói đến các phong trào trong công tác Đoàn Hội Đội, toàn là thành tích và chỉ tiêu vượt quá hoạt động thực tế.

    Thường thì sai từ dưới đi lên, nhưng nếu trên không sửa thì sẽ kéo theo chuỗi sai liên hoàn. Tôi lấy ví dụ, do đặc thù của ngành tôi thì khoảng vài tháng thì có nhân viên mới (mới vào làm hoặc là mới chuyển đến từ đơn vị khác) nên phải làm hồ sơ Đoàn (kết nạp mới hay là làm thủ tục chuyển sinh hoạt). Đa số từ khi học phổ thông đã được kết nạp Đoàn, và "bị" kết nạp từ lúc nào thì Đoàn viên cũng ít người biết ngày tháng năm kết nạp là do Bí thư chi đoàn lớp chỉ đưa quyển sổ đoàn và một mẫu đã viết sẵn (đại loại là giới thiệu bản thân và lời hứa khi xin vào đoàn trong phần đơn xin vào đoàn). Thế là các năm học phổ thông trôi qua, không thấy quyển số đoàn nó như thế nào. Rồi khi bước vào ngưỡng cửa trung học, cao đẳng, đại học thì quyển số ấy lại lưu lạc và nằm trong tủ suốt những tháng ngày sinh viên, ai chuyển, ai phê vào gì đó thì cũng không biết.

    Khi ra trường, đi làm thì nhiều nơi có hoạt động đoàn mạnh thì có hỏi đến quyển sổ ấy, làm thủ tục chuyển về. Còn không thì thôi, khi nào cần thì họ mới nhắc đến.

    Nói đến việc làm thủ tục chuyển, theo qui định thì để quá thời gian mà không sinh hoạt ở một chi đoàn nào thì phải kết nạp lại. Nhưng có người thì vì "quý" thành tích của mình nên không muốn bỏ những lời phê trong quyển số đoàn ấy. Nhưng nếu làm thì sai qui định. Cũng có trường hợp châm chế bằng câu nói nhỏ với cán bộ đoàn cấp trên.

    Còn nếu đúng thời hạn thì có một số vẫn sai từ người quản lý đoàn đơn vị trước đó, không có đánh giá từng năm, viết sai đơn vị chuyển đến hay tự ý điền vô tên đơn vị mới mặt dù chưa biết làm ở đâu! Một thủ tục làm lại rất mất nhiều ngày, có vô số lý do, mà ngay cả người viết đơn xin vô đoàn lại họ cũng "làm biếng" nhờ người viết giùm, hay viết một đoạn rồi nhờ ngừoi viết tiếp, thế là 2 nét chữ. Bị Đoàn cấp trên trả về viết lại......v.v.....

    Còn việc hoạt động, công tác sổ sách thì đa số tự quản lý, không theo một bài bản nào. Khi gặp chuyện thì chạy đôn chạy đáo đi tìm, đi mượn. Họ kiểm tra thì mình chuẩn bị chỉ một ngày là xong, lấy đâu số liệu chính xác. Họ phê bình thì mình nghe. Vì trong báo cáo thì đa số là báo cáo việc làm được, không thấy khuyết điểm đâu. Nhưng cuối cùng thì họ vẫn đánh giá Chi đoàn "hoạt động xuất sắc".

 

Các bạn thì sao? Tại cơ sở các bạn có như thế không? 

xem thêm